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  • Für einen unserer Klienten – ein internationales Unternehmen in der IT suchen wir für den Standort Frankfurt einen HR Business Partner (m/w) - DACH Frankfurt   Aufgabengebiet Als Human Resources Business Partner in dieser operativen Rolle sind Sie in der DACH Region alleinverantwortlich für folgende Aufgaben zuständig Eigenständige und proaktive Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Betreuung eines Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis Austritt Kompetenter Ansprechpartner für alle personalrelevanten Angelegenheiten HR - compliance, Audits etc. Steuerung und Organisation der Rekrutierung von Mitarbeitern, Bewerbungsmanagement inklusive Pflege des Bewerberpools Erstellung regelmäßiger Statistiken und HR-Reportings, Erstellung von Betriebsvereinbarungen Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung von Sonderprojekten im Bereich Human Resources Mitarbeit in  HR-Projekten   Anforderungsprofil Als perfekte Persönlichkeit für die Rolle bringen Sie folgende Attribute mit: Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Psychologie) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Personalkauffrau mit Berufserfahrung Erste Erfahrung in der Personalbetreuung Ausgezeichnete Kenntnisse des Arbeitsrechts Erfahrung im Recruitment Idealerweise Erfahrung Firmenübernahmen oder -zusammenschlüssen aus der HR-Persektive  Starke Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Time Management Idealerweise Erfahrung in eine Matrixstruktur Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office   Was Sie erwartet: Ein spannender Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum Ein dynamisches, internationales Team mit tollem Teamspirit Möglichkeit, an großen Erfolgen mitzuwirken Ein leistungsgerechtes Gehalt.   Does this sound interesting?  If you fulfil the requirements send me your CV today, you could soon be making an exciting step in your career!    Please send your CV including your salary expectations via email to Silke Kiessig at s.kiessig@eurolondon.de   All applicants must be eligible for, and have valid documentation to work in Germany. Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your express permission.  To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com

  • Looking to stay within the recruitment industry but you hate the sales part? OR You are a successful in-house/HR Recruiter that desires the career recognition and rewards that your success should deliver at this point in your career?   The perfect opportunity now awaiting you at Euro London Appointments!   Key Account Recruitment Consultant – Automotive Munich based – German & English fluent   This is a perfect moment to join our Munich team to be part of the ongoing success story and building further on our undoubted strong position in the market.   As the Key Account Recruitment Consultant you will be responsible for managing end to end recruitment cycles for temporary/contract positions as well as maintaining and building on client and candidate relationships on behalf of this world class global automotive brand. Skills and Experience Excellent communication skills in German & English, both written and verbal Significant experience recruiting across diverse multifunctional job types/business areas, with a clear understanding of relevant qualifications, skills & knowledge and where and how to actively source candidates. Experience may have been gained through agency, onsite or in-house HR Recruitment however, in depth Recruitment knowledge within the Contract/Temp markets is highly desirable Ability to write clear and compelling job specifications and adverts Highly proficient computer skills to include, Internet, MS Office Suite, e-mail functions and working knowledge of web-based job boards Excellent relationship building skills and ability to exhibit friendly, professional customer service at all times Results driven and self-motivated with passion to meet and exceed objectives Effective interpersonal skills - Able to interact and communicate at all levels of candidates and client personnel Ability to manage and react efficiently to high volume recruitment Ability to function independently while being detail oriented with administrative and organizational skills Be available to work before/after typical office hours as deemed necessary to support both internal and key account client needs   Primary Responsibilities Sourcing candidates via online advertising, referral, networking, database, career jobsites and proactive approaches Managing, developing and building in-house candidate database and talent pools Contacting and interviewing prospective candidates and retaining an audit trail of contact Conducting telephone/face to face screening and review of skills and experience as part of the qualification process of candidates Liaising with line managers to ensure feedback is given on all CVs and interviews Providing credible, consultative recruitment services and supporting the client during the entire recruitment process lifecycle Managing the offer process – including providing up-to date salary/rates to agreed SLA   Successful candidate transition from offer stage to start date Conduct orientation for new workers either face-to-face or via phone while providing the new hire on-boarding pack/contracts Retaining contact with candidates placed via direct recruitment on an ongoing basis Providing regular reporting on recruitment activity to the Account Manager and Regional Director, ensuring compliance with service level agreement (SLA) targets and key performance indicators (KPI) and all client policies including approval systems are met Ensuring direct sourcing strategies are agreed and channels identified to deliver against vacancy requirements Maintaining and refining candidate available talent pools through ongoing candidate relationship management Ensuring that all candidate contact promotes the client’s world class employer brand Maintaining and building internal relationships with the Client and its Hiring Managersat all levels of management within the client business units to ensure  recruitment plans and organisational hire targets are met Writing approved job adverts in line with legislative requirements where required Ensuring all approved roles are advertised internally and on external careers site Record keeping and administration processes ensure the client’s applicant tracking system is accurate and up to date at all times If you would like to apply for this exciting opportunity then please forward your CV in Word format to Miren Menabrito (m.menabrito@eurolondon.de). All applicants must have valid documentation to work in Germany. Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe’s largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission.  We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CVs we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Client’s requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.de

  • Für meinen Mandanten, eine der global führenden Anwaltssozietäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung eine/n  Personalsachbearbeiter/in - Teil- oder Vollzeit In Frankfurt Der Job: Ihr Aufgabengebiet als HR Administrator umfasst unter anderem: Pflege der Personalmanagementsysteme Unterstützung der Buchhaltung bei Monats-, Zwischen- und Jahresabschlüssen Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen für das Management Sie übernehmen die umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Personalaktenpflege Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister für die Lohnabrechnung Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Fragen zu den Payroll-Tools und –Prozessen Sie sind ebenfalls Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Behörden und Versicherungen Sie erstellen und pflegen Mitarbeiterdaten und Informationen in unserem HR-Tool;   Die Anforderungen: Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in, Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Mind. 3-jährige Berufserfahrung im Personalbereich, verbunden mit Kenntnissen im Bereich Gehaltsabrechnung  Solide Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, vorwiegend mit Excel und Word Kenntnisse der gängigen Personalmanagementsysteme von Vorteil Berufserfahrung in international operierenden Unternehmen von Vorteil Sehr gute analytische Fähigkeiten und Wissbegierigkeit Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Gradlinigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Dienstleistungsbewusstsein Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, ausgeprägte Teamorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT- und Zahlen-Affinität   Was Sie erwartet: Ein leistungsgerechtes Gehalt. Ein kollegiales Arbeitsklima in einem international geprägten Umfeld Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld Eine umfassende individuelle und praxisnahe Einarbeitung Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Gute Lage des Büros in der Frankfurter Innenstadt   Wenn diese tolle Stelle Ihr Interesse geweckt hat, freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf, bevorzugt als Word-Dokument, unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie der Referenznummer GFSKHRADMIN an Silke Kiessig, s.kiessig@eurolondon.de.   Vielen Dank, dass Sie sich bei Euro London Appointments beworben haben. Wir sind Europas größte unabhängige Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert hat. Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung weitergeleitet wird. Wir versuchen, so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu reagieren, bitten Sie aber um Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen, die wir tagtäglich erhalten, nur persönlich auf Bewerbungen antworten können, die dem vorgegebenen Anforderungsprofil unserer Kunden entsprechen. Falls Sie Interesse an weiteren offenen Stellenangeboten haben, besuchen Sie uns gerne auf www.eurolondon.de.

  • Du suchst nach dem nächsten Schritt in Deiner Recruiting – Karriere? Du würdest umziehen, für die Chance in einem internationalen Unternehmen zu wachsen? Du hast bereits Erfahrung in strategischem Recruitment und Teamführung gesammelt? Ein internationales Umfeld und Spaß an der Arbeit sind Dir genauso wichtig, wie Verantwortung zu übernehmen? Dann ist vielleicht dieser Job genau das richtige für Dich!   Derzeit suche ich für einen meiner internationalen Kunden aus der FMCG Branche in Bayreuth eine/einen Direct Recruitment Spezialist (m/w) Deine Aufgaben sind u.a.: Du entwickelst und planst zusammen mit Deinem Team und der Personalabteilung Vorgehensweisen und Recruitment - Strategien Du leitest Employer – Branding Projekte und präsentierst das Unternehmen auf allen Kanälen Du baust Deine eigenes Netzwerk von Talenten, Headhunter und Dienstleistern um die Mitarbeiterzahl schnellstmöglich und effizient bei der Besetzung von kniffligen Position zu steigern Als Dein Project verwaltest Du die Karriereseite Du analysiert und optimierst schon bestehende Recruiting Prozesse und verbesserst Die die Kommunikation durch Deine Anleitung Wenn es hart auf hart kommt übernimmst Du die Rolle des Recruiters und begleitest alle Prozesse von A-Z Du kümmerst dich auch um die operative und administrative Abwicklung von Visadokumenten und Datenverarbeitung Du leitest, motivierst und entwickelst ein internationales Team zu gemeinsamen, außergewöhnlichen Erfolg   Was Du mitbringst: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes BWL Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Ausbildung wie z.B.: Personalkauffmann/-frau Du hast bereits vorteilhafterweise Mind. 4 Jahre  einschlägige Erfahrungen im Personalwesen/Recruitment in internationalen Ambiente gesammelt Deine Sprachenkenntnisse sind einwandfrei in Wort und Schrift; Englisch und Deutsch sind vom Vorteil, Französisch ist ein Plus Die gängigsten MS.- Office Programme sind dir vertraut und weißt, was ein SAP Programm ist Du weist, wie man alle Recruiting Kanäle ausschöpft (LinkedIN Recruiter, Xing, Social Network Channels, Boolescher Suchvorgang, uvm.) Du bist ein Organisationstalent, weist, wie man organisiert und unter Druck in einem dynamischen Unternehmen produktiv mit einem Lächeln zum Erfolg bringt! Was erwartet Dich: Flache Hierarchien Internationales Team und erfolgreich wachsendes Unternehmen Attraktives Gehalt und Vergünstigungen Die Herausforderung um nicht nur in sondern auch mit einem Unternehmen zu wachen   Sollte diese Stelle interessant für Dich  sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Deinen Lebenslauf im Word Format sowie Deine Zeugnisse geschickt an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de . Für weitere Fragen stehe ich Dir jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung.   Vielen Dank für Deine Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Dir, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Deine Bewerbung nur mit Deiner ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Du auf unserer Webseite www.eurolondon.de.  

  • Do you have a profound working knowledge of all aspects of HR on a global level? Do you speak fluent German and English or other languages? Do you enjoy working within an international and fast paced environment? If so, please read on, as this might be the next important step in your career! My client is a world leading FMCG company and is seeking for one of their offices in Bavaria an Senior HR Business Partner (m/w) Your responsibilities: You will provide dedicated operational HR support. Your tasks will include: Be the main point of contact for all local and global HR structures and processes between the management team and Deliver, coordinate and manage HR Projects Partner with management to advice on and support any employee and management issue Prepare, analyse and present all HR related subjects HR representation at all works council meetings and management of related business Correspondence between regional HR departments The requirements: More importantly you need to be confident, flexible and have an understanding of working in this environment and sector on a global level! You should be creative and willing to bring new ideas to the company and position. Other requirements include University Degree A minimum of 4 years experience as HR Manager / HR Generalist in international environment is of advance Fluent English or any other languages desirable, German would be a plus Strong interpersonal skills Employment law knowledge Global mind-set Could this be the opportunity you’ve been waiting for? If so, I would definitely like to here from you! If you fulfil the requirements send me your CV today, you could soon be making an exciting step in your career! Please send your CV & your references in ENGLISH via email  to Manuela Ziegleder – m.ziegleder@eurolondon.de Thank you for applying to Euro London Appointments, the Europe’s largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CVs we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.de      

  • Sie sind ein Allrounder in der Personalabteilung und haben schon mehrere Jahre an Erfahrung? Die Mitarbeiter Zufriedenheit und der Erfolg des Unternehmens ist Ihnen wichtig? Noch dazu sprechen Sie Englisch genauso gut wie Deutsch und Sie jonglieren gerne mit Zahlen? Dann lesen Sie weiter!! Derzeit suche ich für einen internationalen Kunden aus der Finanzbranche  im Münchner Westen eine/einen HR Business Partner (m/w)  Ihr Aufgabenbereich: Schnittstelle und Ansprechpartner zwischen Management und Mitarbeiter in beratender und betreuender Funktion Koordinierung und Ausführung diverser HR-Prozesse, z.B. Recruitment, Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern Unterstützung von nationalen und internationalen Projekten, im Bereich Implementierung neuer Programme und Vorhergehen weisen Erkennen von Verbesserungsstrategien und allgemeines Change – Management Personal – und Budgetplanung, Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitende Gehaltsabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene  personalkaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt HR sowie vergleichbare Qualifikationen Mind. 3 Jahre Erfahrung im generalistischen HR Bereich Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sind Voraussetzung Fundierte Kenntnisse des gesamten MS-Office Pakets (v.a. Excel), weiterer Umgang mit HR relevanten Programmen vom Vorteil Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Interesse an Veränderung Warum Bewerben? Attraktives Gehalt und Vergütung Vertrauensarbeitszeit Sehr gute MVG Anbindung Internationales Umfeld   Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse auf Deutsch oder auf Englisch an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.

  • Haben Sie schon HR generalistische Erfahrungen gesammelt und sind Sie ein Vollblut - Recruiter? Es macht Ihnen Spaß selbständig Projekte zu leiten? Englisch sprechen Sie genauso gut wie Deutsch? Dann lesen Sie weiter! Derzeit suche ich für ein internationales Unternehmen eine/n Senior HR Allrounder & Recruiter (m/w) Das wird unter anderem Ihr Aufgabenbereich: Sie unterstützen in einem siebenköpfigen Team das Unternehmen in allen in allen personalwirtschaftlichen Bereichen Sie arbeiten nach Forecast, Budgetierung und erstellen Statistiken zur Personalplanung Sie kennen verschiedenste Rekrutierungsmöglickeiten und schöpfen diese aktiv aus Sie führen Vorstellungsgespräche und begleiten Onbording und Outgoing Abläufe von A-Z Sie kommunizieren mit dem Betriebsrat, Personaldienstleistern  und  sind Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen und Sozialversicherung Angelegenheiten für Mitarbeiter Sie organisieren und dokumentieren die Bewerbervorauswahl, Ihre Eigenschaften: Sie haben einen Hochschulabschluss oder erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Personalbereich absolviert Sie haben mind. 4 Jahre Erfahrung im generalistischen Bereich und  im aktiven Rekruitment, wünschenswerter Weise mit verschiedenen Projekten Sie bleiben immer auf dem neuen Stand bei arbeitsrechtlichen Themen und halten sich über den aktuellen Arbeitsmarkt informiert Sie besitzen sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten professionell, strukturiert und lösungsorientiert Sie sind ein Teamplayer besitzen Empathie und  kommunizieren offen und klar auf allen Ebenen Das  bietet das Unternehmen: abwechslungsreiche Themengebiete Attraktives Gehalt Hervorragende Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf im Word Format sowie Ihre Zeugnisse an Manuela Ziegleder; m.ziegleder@eurolondon.de Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.    

  • We are currently looking for a French speaking Internal Resourcer / Talent Acquisition Specialist for our client who is a financial markets and IT consultancy. The office is a 15-minutes walk from Canary Wharf station, where you can see the beautiful views of the skyscrapers and canals. This is a great opportunity to work for an amazing company to use all your language skills and ambitious nature to the maximum! About the Role * You will be managing a variety of job requirements across client's internal client base, spanning a large range of geographic locations across North America * Using different sourcing techniques, such as job boards, LinkedIn and networking, but also creating more 'out of the box' talent attraction strategies * Engaging with technology professionals, understanding their motivation and expectations, guide them through interviews, as well as matching them with internal roles within the company * Ensuring the understanding of technology among the client's client base * Working alongside teams internally, such as HR, Finance and pastoral care groups, as well as internal client account managers The Ideal Candidate will have the following: * Possess the spoken and written English and French to native level * Ambitious and oriented towards their own personal development * Prior experience or interest in technology * Experience within a financial environment and resourcing * Enjoy the friendly, yet competitive culture of recruitment Salary is highly competitive. Immediate start !!!!!!!!!!!! You must be able to legally work in the UK If you are looking for an exciting opportunity in the heart of London, with a highly competitive salary, please send an updated CV in Word format to Tea Mastelic at t.mastelic@eurolondon.com. Thank you for your interest in Euro London Appointments. Please be advised CVs will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond promptly to your application however, due to the high level of CV's we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. For more jobs please visit our website at www.eurolondon.com.

  • Internal Corporate Recruiter Do you want to recruit in an environment where hiring top talent is a company wide priority? Due to our Client's continued growth, we are seeking to add an experienced full-time, in-house Corporate Recruiter to our staff. The successful candidate will be responsible for partnering with hiring leaders primarily for hiring top talent in Sales, Client Services and Marketing, divisions. Detailed responsibilities will include identifying qualified candidates for open requisitions, conducting candidate interviews, scheduling on site interviews, collaborating with Senior Management and Hiring Leaders, and presenting and negotiating employment offers. *Previous experience in a fast paced, full life cycle recruiting environment. *Bachelor's degree preferred. *Ideal candidate comes from a corporate recruiting position with a fast growth company, or has an agency background in permanent placements. *Candidates should be highly skilled in a variety of internet recruiting techniques. *Proficient working with application tracking systems such as Taleo, Cornerstone or Hirebridge. *Strong candidate qualification and interview skills required. *The ability to prioritise, manage time well, and work closely with hiring managers to quickly address needs and adjust focus as needed. *Quick learner, with a positive attitude and ability to work well within a team. *Ability to treat sensitive and confidential information with appropriate discretion. *Ability to contribute ideas for creative recruiting techniques. *Ability to offer recommendations to Hiring Leaders. * Fluency in English essential, additional language skills such as German, French, Spanish, Italian an advantage. If you are interested please contact Claire on 01753 668840 or emailing your CV to c.padgett@eurolondon.com. Thank you for applying to Euro London Appointments, the UK's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CV's we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com

  • Euro London Appointments - International Multilingual Recruitment Specialists are hiring! We have a fantastic opportunity for Senior Consultants looking for that next step! Are you an experienced Temps recruiter currently working as Senior Consultant but you're ready for more? The Temporaries division of Euro London Appointments is the consistent leader of our European offices. Ever progressing and exceeding expectations, we are looking for an ambitious recruiter to join the division and work closely with the Country Director to lead our Regional Temporaries division to support continued growth and success in this area. We're Euro London, Europe's leading specialist multilingual recruitment consultancy. The Euro London office is based in the heart of London, just a 2-minute walk from Blackfriars Station where you can see the beautiful views of the London Eye and Victoria Embankment. With this position comes an incredible team, years of experience and knowledge to tap in to, an environment where new ideas are encouraged, an inspiring company vision, huge market and a fantastic platform to success! We can offer a multilingual working environment and a highly ambitious culture where team work is at the forefront of all our minds. This is a billing leadership position which reports in to our UK Country Director and will focus on recruiting for multilingual Temporary roles across the UK whilst leading a team of specialist Temporaries Consultants. This division recruits for temporary positions in Marketing, Sales, Administrative Support, Customer Services and beyond across a variety of exciting industries from tech companies, leading retail brands, media and marketing brands and financial services giving you a wide range of opportunities available to candidates with multilingual skills. We've built an environment that brings ambitious, commercially minded multilingual people together with a shared purpose; to do what we do better than anyone else, shape the market we lead and have as much fun along the way as possible. What you will be doing: o Day to day management, setting of weekly and daily Targets and Objectives and training of resourcers and consultants o Recruit new potential team members for the team alongside the Country Director o Assist in employee appraisals along with the Country Director o Building an in-depth knowledge of your sector o Identify, target and qualify potential candidates for your market o Interviewing and presenting candidates to clients o Source job leads and convert to job orders for your team and your own desk o Presentation of terms of business to clients o Arranging client visits to win new business and build relationships for your own desk and that of your team o Secure repeat business for your own desk and that of your team o Management of candidates through to offer and acceptance to include briefing, debriefing, offer negotiation and dealing with counter offers o Collect and evaluate statistical information relating to own performance and that of your team with the support of the Country Director o Plan business strategies around this information for your own desk and that of your team with the support of the Country Director o Creating quarterly business plans for your own desk and assisting your team members with their business plans along with the support of the Country Director What you'll need: o Fluency in English and a high standard of language ability in another European language o A proven sales track record are essential to lead from the front and to keep up with our consultants o Excellent communication and negotiation skills o The tenacity and passion to succeed and surpass high targets o Hard-working and ambitious What we can offer you: o Dedicated specialist training designed to prepare and develop you for continued progression in your career for this role and beyond o Clear paths to fast progression, promotion and pay rises o Impressive uncapped monthly commission o An extensive list of monthly, quarterly, bi annual and annual incentives o Excellent benefits package including annual holiday allowance, pension, 2 private healthcare packages and more o Frequent office wide social events ranging from cocktail making, escape rooms, bubble football and fine dining! o Your birthday off! We want to meet you if you're successful and ambitious with a passion for driving business beyond borders. You're making good money in recruitment but something is missing; let's talk about how we can help you find it. Contact me today to find out more!

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