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Human Resources Business Partner

Für einen unserer Klienten – ein internationales Unternehmen in der Technologiebranche suchen wir für den Standort  Frankfurt einen

 

HR Business Partner (m/w)

 

Aufgabengebiet

Als Human Resources Business Partner sind Sie zusammen mit dem HR Team verantwortlich für folgende Aufgaben zuständig

 

  • Eigenständige und proaktive Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Gesamter Recruitmentprozess
  • Betreuung eines Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis Austritt
  • Kompetenter Ansprechpartner für alle personalrelevanten Angelegenheiten
  • HR Administration
  • HR - compliance, Audits etc.
  • Steuerung und Organisation der Rekrutierung von Mitarbeitern, Bewerbungsmanagement inklusive Pflege des Bewerberpools
  • Erstellung regelmäßiger Statistiken und HR-Reportings, Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung von Sonderprojekten im Bereich Human Resources
  • Mitarbeit in  HR-Projekten

 

 

 

Anforderungsprofil

Als perfekte Persönlichkeit für die Rolle bringen Sie folgende Attribute mit:

 

  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Psychologie) mit Schwerpunkt
  • Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Personalkauffrau mit Berufserfahrung
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung
  • Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Erfahrung im Recruitment
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Time Management
  • Idealerweise Erfahrung in eine Matrixstruktur
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office

 

 

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Please send your CV including your salary expectations via email to Silke Kiessig at s.kiessig@eurolondon.de

 

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Berater

image

Silke Kiessig

Team HR and Secretarial & Administration - Germany

Languages: German, English & Spanish

About Silke:

Silke has lived in various countries in Europe, Asia and America.

For the past 8 years she has worked in Ireland, Spain and Germany recruiting various positions. This has given her an excellent overview of the local and EU job market.

When she is not in the office you can find her outdoors: hiking, biking and canoeing.

More

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  • Unser Kunde, ein internationaler Personaldienstleister, sucht zum Aufbau des Teams ab sofort Dich als   Talententdecker (m/w) Vollzeit Düsseldorf   Deine  Aufgaben Suche von Kandidaten über Onlinedatenbanken sowie Social Media inkl. Vorauswahl Telefonische und persönliche Interviews mit potenziellen Kandidaten Vorbereitung von Kundenmeetings und Erstellen von Präsentationen Aufbereitung von Marketingmaterialien sowie Marktübersichten Pflege der Datenbank   Dein Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse du bist kommunikativ und ein Teamplayer   Darum lohnt es sich Ein junges, aufgeschlossenes Team freut sich auf Dich Umfassendes Training und Weiterentwicklungsmöglichkeiten   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit frühestem Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung unter Angabe der Referenz: GFLS/ 338493 an Laura Schaub via l.schaub@eurolondon.de. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.

  • We are looking for a communicative teamplayer to join an international recruitment agency as Recruiter/Resourcer Full time Düsseldorf   Responsibilities Partnering with the Recruiters of your team to build a strong understanding of the hiring needs of the clients and define the best sourcing strategy Talent research and market mapping for finding, attracting and hiring exceptional talent Source passive candidates through networking Qualifying and screening both candidates and making informed recommendations for next steps In cooperation with Recruiters and Coordinators ensuring an excellent candidate experience throughout the process Assist in creating and driving innovative sourcing tactics Maintain accurate and thorough documentation within the company's candidate database Requirements: Bachelor Degree First work experience in a similar role is of advantage but not a must Fluency in written and spoken German and English Exceptional organizational and communications skills   If you would like to apply for the above role, please submit your application (CV in English) stating your earliest start date and salary expectations to Laura Schaub via l.schaub@eurolondon.de. Please quote reference number GFLS/338493 in your cover sheet. Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded to any client without your express permission. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com.

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