Personalwesen

Der florierende internationale Markt hat zur Folge, dass globale Personalabteilungen immer wichtiger werden. Personalverantwortliche stehen zunehmend vor der Herausforderung, vielseitig qualifizierte, mehrsprachige Teams an globalen Standorten zu managen.

Arbeitsgesetze, Personalfragen, Arbeitskultur und -ethik sind von Land zu Land verschieden. Daher sind internationale Erfahrung und die Fähigkeit, sich in verschiedenen Sprachen und Kulturen verständigen zu können, äußerst wichtig.

  • Are you an expert in International HR? Are you interested in managing a global HR team? Our client is an international company with offices in 7 different countries and head office in Monaco.   Responsibilities Working from the headquarters of the company based in Monaco, you will be reporting directly to the COO. You role will be to lead the HR team globally (12 members) and take responsibility of the following duties: Creating and implementing Functional HR Strategy across multiple teams and business units, Ensuring that HR initiatives are aligned with organizational strategy, Acting as a strategic partner to Senior Leadership Team on HR and organizational development matters, Ensuring all the Group’s employment requirements are met, Managing practices, and policies, to ensure cross-cultural harmony and organizational success, Being part of all HR top management decisions.   Qualifications Degree in HR is preferable A minimum of 10-15 years’ experience in HR Management or Direction Experience managing a team within an HR department Experience in an international company on a strategic position Knowledge of French/Monaco employment law is highly valuable Perfectly bilingual in English, French is a plus   Other details: Attractive salary (depending on candidates’ experience) Monegasque contract Travels are required a few times/year   Please send your CV to c.dangelo@eurolondon.fr Please note that only shortlisted candidates will be contacted

  • Are you a native-level German speaker with HR experience, looking to start a new role immediately? This could be the role for you! A huge international company in Uxbridge are looking for a fluent German speaker with up to 3 years' experience within HR to support the team for around 3-6 months. Your tasks will include: *HR reporting *Translations of job descriptions and emails into German *Basic HR advisory support *Engagement with stakeholders *Providing general support to the HR team It is essential that you are a fluent German speaker - ideally you will be able to speak German to native-level. You should also have experience within HR. This is a great chance to be part of a successful global brand - get in touch to find out more! This is a temporary position starting immediately. If this is what you are looking for and you have the required skillset please call me on 020 7029 3799 or email your CV in Word format to r.priseman@eurolondon.com. Please be advised CVs will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond promptly to your application, however due to the high level of CVs we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. For more jobs please visit our website at www.eurolondon.com.

  • *Study and act upon any legislation that may affect the company and liaise with local solicitors to make sure all company activities comply with the UK Employment Law; *Arrange induction programs for new starters and regular training sessions for current employees; *Coordinate with legal advisers in applying for Tier 2 visas for new recruits; *Provide HR advice from employee relations to remuneration and compliance, ensuring that policies and procedures are fit for purpose; *Administrate payroll, pensions, PAYE and employee benefits; *Monitor and record staff performance and attendance; *Develop and implement policies on issues like working conditions, performance management, equal opportunities, disciplinary procedures and absence management; *Establish and maintain excellent relationships with internal and external stakeholders;

  • Do you have initial experience in HR? Do you like working in an international environment in the heart of the Banking District? Then this role might be the perfect role for you… My client is an innovative company with offices worldwide. Currently they are looking for a Human Resources Generalist in Frankfurt Description The Human Resources Generalist is part of a team of 5 people in HR supporting the Senior HR Managers in their daily business.  Role Essential Duties and Responsibilities: First point of contact for all employees and Managers in HR related questions Support the internal processes On-boarding and off-boarding of employees Assisting in the recruitment processes Preparation of References, Contracts etc. preparatory payroll   Qualifications  We are looking for a candidate who: Bachelor's degree or similar in human resources, business administration, Organizational development or similar degree in related areas or HR certifications Initial practical experience in HR Fluent English and German (oral and written) Knowledge of German labor Strong communication skills at all levels of the hierarchy Ability to work effectively in a team Experience in an international company or international professional environment   Why working there? The right candidate gets: International environment Flexible working hours Performance based compensation Pleasant working atmosphere in an international team Modern workplace in the heart of the banking metropolis Frankfurt am Main Free breakfast including fruit basket Benefits including lunch vouchers and pension plan   Could this be the opportunity you’ve been waiting for? If so, I would definitely like to here from you! If you fulfil the requirements send me your CV today, you could soon be making an exciting step in your career! Please send your CV via email in word format to Silke Kiessig – s.kiessig@eurolondon.de or call 0049 (0)69 219320.

  • Persönliche Assistenz (m/w/x) Wo: Frankfurt Wann: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ​Dauer: 3-18 Monate (ggf. mit Option auf Übernahme) ​ ​IHRE AUFGABEN: Terminbuchung und –koordination der Partner Organisation von Meetings Organisation und Set-ups von Telefon- und Videokonferenzen Vorbereitung von Briefen, Reporten und anderen Dokumenten inkl. Formatierung Vorbereitungen von Präsentation Management von Reisebuchungen und Reisekostenabrechnungen Unterstützung bei Projekten Aktualisierung von Kundendaten IHRE FÄHIGKEITEN: Sie konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Assistenz sammeln. Sie hegen Interesse für die Arbeit in einem internationalen Unternehmen im Banken- und Finanzsektor. Sie besitzen die Fähigkeit zu priorisieren und zu koordinieren. Sie arbeiten eigenständig, sind jedoch auch in der Lage ihre Arbeitsweise gut in ein Team zu integrieren. Sie übernehmen auch mal Aufgaben außerhalb Ihrer regulären Tätigkeiten und arbeiten auch Routinearbeiten gerne ab. Sie arbeiten gern im Team und ihre Arbeitsweise ist geprägt von Flexibilität. Sie bringen eine positive und humorvolle Ausstrahlung mit. Sie sprechen Englisch und Deutsch fließend. ​DER KUNDE: Ein Unternehmen aus der Finanzbranche Bei Interesse senden Sie uns gerne Ihren CV sowie Ihr mögliches Eintrittsdatum, Ihre Gehaltsvorstellung und 5 Stichpunkte, warum Sie die Idealbesetzung für diese Stelle sind, an:  c.bronzel@eurolondon.de   Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unsererWebseite www.eurolondon.de.   

  • Do love to work in a fast pace environment? Do you like working in an ever changing creative atmosphere? And do you have experience in Change Management? Then this role might be the perfect role for you… My client is a media company with over 30 offices worldwide, currently looking for a HR Business Partner – stand alone in Berlin   The Human Resources Business Partner  is part of the matrix organization reporting to the Head of HR DACH with a strong dotted business line reporting to local management . The HR BP is responsible for operational HR  Management in Germany, covering 100+ employees.  Project based activities are to optimize integration of acquired businesses into HR policies and practices. A hands-on role, varied and interesting, working closely with various HR teams and stakeholders across the business.    Role Essential Duties and Responsibilities: Responsible for the implementation and steering of all HR processes in Germany First point of contact for all employee HR related questions and will ensure effective people policies, procedures and processes in place, providing initial advice and information on employment matters to managers and employees alike On-boarding and off-boarding of employees Planning and implementation of trainings Implementing and assuring continuous succession planning and talent management Contact person for the works council   Qualifications  We are looking for a candidate who: Bachelor's degree or similar in human resources, business administration, Organizational development or similar degree in related areas or HR certifications At least 3 years of practical experience fluent English and German (oral and written) Knowledge of German labor Experience in working with works councils Experience in the implementation of new HR business processes and programs Strong communication skills at all levels of the hierarchy Ability to work effectively in a matrix environment Experience in an international company or international professional environment Experience with the software Workday is an advantage   Why working there? The right candidate gets: Competitive salary International environment Regular feedback Monthly team activities Sporty activities: own soccer team, yoga, bike leasing etc. Of course : water and loads of coffee, fresh fruits   Could this be the opportunity you’ve been waiting for? If so, I would definitely like to here from you! If you fulfil the requirements send me your CV today, you could soon be making an exciting step in your career! Please send your CV via email in word format to Silke Kiessig – s.kiessig@eurolondon.de or call 0049 (0)69 219320.

  • Currently looking for a TEAM ASSISTANT / RECEPTIONIST Where: Frankfurt ​When: asap ​Duration: 18 months YOUR JOB: welcoming guests at the reception provide (administrative) assistance to two professionals coordinate and manage travel arrangements and expenses coordinate calls, meetings and conferences data entry maintenance of client contact details correspondences in German and English administrative support with ad hoc tasks YOUR PROFILE: You want to get your career started after your apprenticeship or studies. You are keen to learn more about the investment and real estate sector. First experiences with administrative tasks or in a service / hospitality oriented position would be an advantage. You know the MS Office programs quite well and you are keen to use them in a professional context. You speak English and German and are able to use these languages in a professional environment. ​THE CLIENT: Investment company with focus on Real Estate If this piqued your interest, please send your CV, your earliest entry date, your salary requirement as well as 5 bullet points why you are super suitable for the role to: c.bronzel@eurolondon.de Please note: All applicants must be eligible for, and have valid documentation to work in Germany. Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your express permission.  To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com.

  • If you are an multilingual recruiter who is looking for their next challenge and wanting to join one of the fastest growing companies on the globe and receiving the best benefits in the city this if for you! My client is becoming the most popular consumer goods company worldwide. Having started around two years ago they currently have more than 50% of the share in their market. Now they are looking for an experience recruiter with previous experience working in a fast passed retirement to join their recently established office in London. With a salary between £35K and £50k pa you will be among the coolest people in London with opportunities for progression and career development as well as one of the BEST BENEFITS PACKAGE in the market! Requirements: * A minimum of 2 years of experience working in a 360 recruitment role * Fluent to native level of English plus any other European Language * Experience working in a highly competitive market and most of all a fast paced environment. * A passion for all things people related * A can-do attitude and ability to work collaboratively. * A sense of urgency with ability to prioritise If you feel you have what it takes to be successful in this role, please do send your CV to Jason Fontanarosa (j.fontanarosa@eurolondon.com) for more information or simply apply online; the role is live and there's a desk waiting and following our client's selection process, you could be part of something special. Thank you for applying to Euro London Appointments, the UK's largest independent language consultancy. We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CVs we receive, we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com

  • Wollen Sie ein Teil eines super Konzeptes sein? Sie haben erste Erfahrung im Recruitment und wollen der erste sein, der für meinen Kunden potenzielle neue Mitarbeiter (m/w) anspricht? Verfügen Sie vielleicht sogar über ein weitreichendes Netzwerk in der Dentalindustrie? Dann sind sie genau hier richtig! Bewerben Sie sich jetzt! Mein Klient aus der Dentalindustrie ist stark am Wachsen und sucht nach einer/-em Recruiter (m/w) Ihre Aufgaben: Identifikation von verschiedenen Positionen Gezielte Vorauswahl der Kandidaten, Durchführung erster schriftlicher Ansprachen Identifikation von Zielgruppen und Recruitierungswegen zur Generierung von Kandidaten Organisation des Auswahlprozesses mit Absprache der Fachabteilung Betreuung der Kandidaten während des gesamten interne Recruiting Prozesses Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Standorten Ihr Profil: Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften Personal oder Arbeitsrecht) Erste Erfahrung im Recruiting wünschenswert Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveränes Auftreten auch auf Führungsebene Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt Mitarbeiter Bonus Super Team Sind Sie interessiert? Für Fragen zur Stellenausschreibung  Recruiter (German) (M/W) und zum Bewerbungsprozess stehe Ich sehr gerne zur Verfügung (089 232395813). Bitte schick mir ihren aktuellen Lebenslauf auf Deutsch, bevorzugt als Word-Dokument, unter Angabe ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen an Manuela Ziegleder: m.ziegleder@eurolondon.de Vielen Dank, dass Sie sich bei Euro London Appointments beworben haben. Wir sind Europa’s größte, unabhängige Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert hat. Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung weitergeleitet wird. Wir versuchen, so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu reagieren, bitten Sie aber um Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen, die wir tagtäglich erhalten, nur auf Bewerbungen antworten können, die dem vorgegebenen Anforderungsprofil entsprechen. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.        

  • Ein multikulturelles Arbeitsumfeld ist für dich ein Muss und im Team mit positiven Menschen, die genauso ambitioniert sind wie du, würdest du auch endlich gerne mal arbeiten? Ein Job, wo deine Persönlichkeit nicht strukturiert und eingezwängt, sondern mit individuell abgestimmten Incentives (vom Einhornstifthalter über einen goldenen Taschenrechner bis zum Harry Potter Portemonnaie ist schon alles dabei gewesen) noch gefördert wird, hört sich endlich nach deiner Berufung an? Dann lies unbedingt weiter!   Wir suchen eine/n Recruitment Consultant für unser Team hier im Münchner City Center Büro!   Recruiting ist nicht unbedingt ein “auf den ersten Blick” Job, nicht so offensichtlich als Karriereziel, dass man es unbedingt studieren oder lernen würde. Aber für Menschen wie uns, „peoples people“, Multitaskers, die gleichzeitig Vertriebler, beste Freunde, Berater, Financiers, Psychologen sein wollen und können, ist es bei genauem Hinsehen definitiv Liebe auf den ersten Blick. Wenn du gerne täglich mit den unterschiedlichsten Charakteren arbeitest, Spaß daran hast, fremden Leuten am Telefon zu erzählen, dass sie nun aber wirklich mit dir zusammenarbeiten sollten, damit du ihnen das beste Talent für ihre Firma suchst, gerne einem bunten Potpourri an Kandidaten dabei hilfst, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und, most importantly, wenn du finanziell motiviert bist und dich daran erfreuen kannst, dir deine nächste Provision auszurechnen und zu überlegen, wohin du denn als nächstes reist oder welche Handtasche als nächstes deine wird, dann bist du richtig bei uns! Wir kommen aus der Hotellerie, Gastro, aus dem Retail oder ganz klassischen Assistenzpositionen, haben aber alle eins gemeinsam: In unseren Adern fließt Recruiterblut! Also egal, wo du herkommst, wenn du dich mit dem oben geschriebenen identifizieren kannst, schreib uns! Schicke deine Bewerbung gerne noch heute an: Giulia Severn g.severn@eurolondon.de. Da wir ja international unterwegs sind, schick gerne den CV auf Englisch, das ist nämlich unsere Unternehmenssprache, meist gerne auch gemischt mit Deutsch, Italienisch, Spanisch oder Französisch, für einen neuen Mix sind wir natürlich auch offen! Gerne könnt ihr bei Fragen auch anrufen unter 089/232395810.