Personalwesen

Der florierende internationale Markt hat zur Folge, dass globale Personalabteilungen immer wichtiger werden. Personalverantwortliche stehen zunehmend vor der Herausforderung, vielseitig qualifizierte, mehrsprachige Teams an globalen Standorten zu managen.

Arbeitsgesetze, Personalfragen, Arbeitskultur und -ethik sind von Land zu Land verschieden. Daher sind internationale Erfahrung und die Fähigkeit, sich in verschiedenen Sprachen und Kulturen verständigen zu können, äußerst wichtig.

  • If you have experience as a Technical Recruiter either in-house or in a recruitment agency & speak fluent German and English, keep reading: This might be the opportunity you are waiting for!   Talent Acquisition Specialist for Technical roles (f/m/d) based in Munich (or Berlin, or Cologne)   Your daily tasks will include the following: Interviewing & assessing potential new colleagues for technical teams!! DevOps, SW Engineers/Architects, etc. Building and maintaining excellent relationships with hiring managers and peers Multitasking & prioritizing Creating and improving recruitment processes Influencing decisions of hiring managers, peers and potential new hires regarding the benefits of the company   Your background: Min. 1 year of Technical Recruitment experience Knowledge & experience in interview techniques for DevOps and SW engineers & architects Active sourcing of technical candidates Market knowledge – knowing where to source Able to work in a fast paced environment Reliability & ability to get things done Fluent German & English is a must   Why you should consider joining my client? Your voice will always be heard You will have opportunity for professional grow and you will learn a lot Positive working environment surrounded by energetic & motivated colleagues And many more reasons we can discuss during our call   Sounds interesting? Send me your CV now and we will discuss your background and the opportunity in more detail.  I look forward to receiving your CV today & finding out more about you.   Miren Menabrito m.menabrito@eurolondon.de Ref GIMM 343975    

  • You have at least five years’ experience in an administrational role? You have at least two years’ experience in payroll / preliminary accounting? You speak fluent English plus Russian OR Polish?   On behalf of a renowned industrial insurance company we are currently looking for an Assistant in HR Department - Payroll Support to start asap 18-month contract YOUR JOB: Together with the Payroll & Benefits team you are ensuring the ongoing monthly payroll processing, tax and benefits payments for 380 employees in Germany and 13 other European countries. Thereby you are serving as liaison to the in-country payroll providers, social insurance & government agencies for day-to-day matters. You are ensuring all payroll, payment and benefits transactions are compliant with local legislative & social security requirements and document processes accordingly. You are the contact person for the employees for all questions concerning payroll matters and you are researching, investigating and resolving employee and manager queries to a satisfactory conclusion within the confines of legislation and company policy. On top you will be part of the project management team on transitioning the payroll duties to a global payroll provider. YOUR PROFILE: Commercial education / apprenticeship and at least five years’ experience in an administrational job At least 2 years’ experience with payroll administration First project management experience is a big plus You are fluent in English plus fluency in either Russian OR Polish! Alternatively fluent English and good level of German! THE COMPANY: Our client is a renowned industrial insurance company. If this piqued your interest, please send your CV, your earliest entry date, your salary requirement as well as 5 bullet points why you are highly suitable for the role to: e.brady@eurolondon.de

  • Recruitment Software und künstliche Intelligenz in einem Atemzug? Du verstehst dich darauf, komplexe SaaS-Lösungen zu verkaufen? Deine Kunden sind Enterprise-Unternehmen? Du verhandelst auf C-Level Ebene? Du hast Ahnung von KI? Du suchst deinen Platz in einem Start-Up? Dann melde dich bei mir! Für meinen Kunden, ein Münchner Software Start-Up suche ich aktuell eine(n) Enterprise Sales Executive Western Europe (m/w/x) in der Unternehmenszentrale im Herzen Münchens Das ist dein Alltag ·       Du bist als Hunter verantwortlich dafür, Enterprise-Unternehmen zu gewinnen ·       Du analysierst die Herausforderungen und Bedarfe der Prospects und machst Budgetstellen ausfindindig   ·       Du bist planst und fährst komplexe Sales-Kampagnen ·       Du verantwortest eigentständig deinen Pitch und managest deine Pipeline ·       Du verkaufst direkt an C-Level Entscheider Das bringst du mit ·       Begeisterung an beidem, Kunden-Akquise und Verhandlung ·       Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Solutions- (SaaS)-Vertrieb ·       Teamgeist, Offenheit, Entschlossenheit und eine klare Hunter-Mentalität ·       Eine starke Affinität zur Künstlichen Inteligenz oder zum Them Recruitment-Software ·       Exzellentes Deutsch und Englisch ·       Nice-to-have: Erfahrung mit der MEDDIC-Methode Dein neuer Arbeitgeber ·       Münchner Tech Start-Up in bester Lage in Neuhausen ·       Offene und moderne Büros ·       Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ·       Gehalt über Marktniveau mit ungedeckelter Provision ·       Karrieremöglichkeiten: Die Weiterentwicklung im Leadership-Rollen ist möglich und erwünscht Deine neue Stelle? Dann schick mir gerne deinen Lebenslauf als Word-Dokument an Johannes Freitag (j.freitag@eurolondon.de) Vielen Dank, dass Sie sich bei Euro London Appointments beworben haben.  Wir sind Europas größte, unabhängige Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert hat. Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung weitergeleitet wird. Wir versuchen so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu reagieren, bitten Sie aber um Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen, die wir tagtäglich erhalten, nur auf Bewerbungen antworten können, die dem vorgegebenen Anforderungsprofil unserer Kunden entsprechen. Falls Sie Interesse an weiteren offenen Stellenangeboten haben, besuchen Sie uns gerne auf www.eurolondon.de. matches our Client’s requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.de